はじめに
これ、ちょっと厳しいこと言います。
看護実習って、
👉 能力より“人間性”で評価される場面が多いです。
そして怖いのが👇
自分では気づかないうちに嫌われているパターン。
今回は、実際によくある
「この学生キツいな…」と思われる特徴をまとめました。
※当てはまっても大丈夫。改善すればOKです。
① 返事が小さい・リアクションが薄い
これはマジで損。
・「はい」が聞こえない
・反応がない
→ やる気がないと思われる
👉 内容より“態度”でマイナス評価
② 指示待ちで動かない
これも多い。
・言われるまで動かない
・立ってるだけ
👉 現場ではかなり目立つ
完璧じゃなくていいから
👉「何かやることありますか？」
これだけで印象は変わる
③ ミスを隠す
これは一発アウトに近い。
・報告しない
・ごまかす
👉 信頼が一気に崩れる
逆に👇
👉 すぐ報告できる人は評価上がる
④ メモを取らない
シンプルに危険。
・同じことを何回も聞く
→ 「聞いてないの？」になる
👉 メモ＝やる気の証拠
⑤ 表情が暗い・無表情
これ、意外と見られてる。
・ずっと無言
・笑顔がない
👉 「話しかけにくい人」認定される
ちょっとした笑顔だけでOK。
⑥ 自分から話さない
受け身すぎるタイプ。
・質問しない
・会話しない
👉 「興味ないのかな？」と思われる
完璧な質問じゃなくていい
👉 一言でいいから話す
⑦ 忙しそうな時に空気が読めない
これは地味に致命的。
・今じゃないタイミングで質問
・周りが見えてない
👉 「一緒に働きにくい」と思われる
実は好かれる学生の特徴（逆パターン）
逆に評価されるのは👇
・返事がいい
・すぐ報告する
・素直
・ちょっと明るい
👉 これだけ
ぶっちゃけ、
優秀さより“扱いやすさ”が大事です。
「当てはまった…」人へ
安心していい。
これ全部👇
👉 意識すればすぐ直せる
今日からやるなら👇
・返事を大きくする
・1回は自分から話す
これだけでOK。
まとめ
看護実習で嫌われるのは、
スキルじゃなくて“ちょっとした行動”。
✔ 返事
✔ 報告
✔ 表情
✔ 主体性
ここを変えるだけで、評価は一気に上がります。
最後に
正直、実習は「人間関係ゲー」です。
でも逆に言えば👇
👉 コツさえ知れば楽になる
無理に完璧を目指さなくていいので、
まずは1つだけ改善してみてください。
